Bedriftsbesøk og hovedkonklusjoner våren 2023
Administrasjonen i SUNS brukte mye av etterjulsvinteren/våren 2023 på bedriftsbesøk, og besøkte rundt 40 bedrifter. Dette var verdifullt for å få forståelse for hva næringslivet ser på som muligheter og utfordringer. Gjennom besøkene fikk SUNS innsikt i utfordringer i den enkelte bedrift, men også registrert en del fellesnevnere for næringslivet generelt. I tillegg har næringslivet fått innsikt i hva SUNS kan bidra med i arbeidet med å videreutvikle sin virksomhet.
Hovedkonklusjonene fra besøkene kan oppsummeres i følgende punkt:
Mange melder om betydelige utfordringer i å rekruttere arbeidskraft. Dette gjelder spesielt arbeidskraft med fagbrev.
Deler av næringslivet melder også om at utdanningstilbudet i regionen ikke samsvarer med næringslivets behov. Det betyr at i tillegg til utfordringen med å rekruttere arbeidskraft, så er det enda vanskeligere å rekruttere arbeidskraft med riktig kompetanse.
Flere sier de har mistet potensiell arbeidskraft pga. manglende barnehageplass eller mangel på bolig.
Mange bedrifter tar sitt samfunnsansvar gjennom å gi mulighet til arbeidstakere som trenger tilrettelegging for å kunne være en del av arbeidslivet. Flere av bedriftene bruker denne muligheten til å rekruttere egne ansatte.
Flere bedrifter har behov for å styrke kompetansen på business og bærekraft, da det vil være et betydelig konkurransefortrinn å kunne dokumentere at bedriften arbeider etter prinsipp om bærekraft. De fleste små og mellomstore bedrifter har ikke kapasitet til å arbeide med business og bærekraft på egen kjøl.
De fleste bedriftene har tilstrekkelig areal tilgjengelig for sin virksomhet, men mangel på lagerplass er nevnt av en håndfull bedrifter.
Mange av bedriftene peker på betydningen av å ha gode tjenester i kommunen. Flere peker på at de tror potensialet for å gjøre Sunndal mer attraktiv er stort, og at det må arbeides mer med dette.
Funnene ved bedriftsbesøkene er et viktig datagrunnlag for prioriteringene i strategiplanen for SUNS.